Nicht nur Pädiater müssen sich regelmäßig mit kranken Kindern beschäftigen. Wenn der Nachwuchs der Belegschaft das Bett hüten muss, will meist auch die Mama daheim bleiben – und pflegen.
Mitarbeiterführung
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Arbeitsrecht
Wenn kranke Kinder die Praxis lahmlegen
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Unglaubwürdige Leistungsbewertung
Aufreger Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend sein und dürfen dem scheidenden Mitarbeiter das berufliche Fortkommen nicht erschweren. Selbst arbeitsscheue Kollegen erhalten daher oft gute Noten – zumindest auf den ersten Blick.
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Innere Kündigung
Keinen Bock auf Arbeit, Chef!
Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland leisten nicht mehr als Dienst nach Vorschrift. Das sollte auch Ärzte alarmieren. Denn demotivierter Helferinnen schaden dem Erfolg und dem Ansehen der Praxis.
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Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied
Karriere (von französisch carrière) oder berufliche Laufbahn ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. Häufig verbinden wir den Begriff Karriere mit Veränderung der Qualifikation und sozialem Aufstieg.
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Mitarbeiterführung
Als Chef kann man nicht „motivieren“
In der einen Arztpraxis läuft fast alles ganz von selbst. In der anderen bewegt sich das Praxisteam nur mit ständiger Aufforderung und Druck. Was macht den Unterschied?
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Weiterbildungsassistent
In wenigen Schritten zum Vertrag
Vertragsärzte können mit nur wenigen Schritten einen Weiterbildungsplatz in ihrer Praxis anbieten. Damit helfen sie, Nachwuchs für die Niederlassung zu begeistern.
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Private Pflegewirtschaft
bpa gründet Arbeitgeberverband
Zur Gründung eines Arbeitgeberverbandes für die private Pflegewirtschaft erklärt der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) Bernd Meurer am 23. Juni 2015 in Berlin:
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Arbeitszeiten
„Können Sie heute länger bleiben?“
Flexible Arbeitszeiten sind eine feine Sache und gerade in Praxen, die eine freie Sprechstunde anbieten, oft unerlässlich. Aus juristischer Sicht sind sie aber heikel. Was Ärzte beachten müssen, damit die Praxisorganisation rund läuft.
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Neugeborene und kleine Kinder bereiten nicht nur ihren Eltern schlaflose Nächte, sondern auch vielen Arbeitgebern. Der Grund: Bald greifen die neuen Regeln zum Elterngeld plus. Für niedergelassene Ärzte bringen sie etliche Erschwernisse mit sich.
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Arbeitsrecht
Helferin auf Bewährung
Der erste Eindruck ist gut. Aber hält die Neue auch, was sie verspricht? Ärzte, die einstellen, tun gut daran, Arbeitnehmer zunächst auf Herz und Nieren zu prüfen, bevor sei endgültig ins Team aufgenommen wird. Was zu beachten ist, damit die Probezeit nicht zum Bumerang wird.
